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    海洋馆简介

        开封东京极地海洋馆是开封市东京海洋馆有限责任公司投资3.3亿元筹建的一家集极地海洋动物展示、极地 海洋景观体验于一体的极地海洋公园,坐落于开封汴京公园,占地23亩,是开封市政府2013年度国家级文化科技项目重点实施工程。目前是河南省最大,同时 也是在我国中东部地区具有极大影响力的极地海洋馆。  
    开封东京极地海洋馆占地15000㎡,共六层,主要展区有极地馆、科普馆、海底隧道、水母宫、珊瑚宫、互动区等。展示的海洋动物品种繁多,极地动物种 群规模巨大。游客可以自由自在地徜徉在国内最高最宽的海底隧道,欣赏壮观的海洋大剧院、7D电影院、海底世界、室内极地冰川奇观,奇妙的鲸豚餐厅,还能看 到我国的神圣领土——钓鱼岛呢……
    海底世界由一个高3.8米、直径达16米、国内最大的透明圆柱缸体组成,模拟了人类不注重环境保护,若干年后我们的居住环境、高楼大厦,将被淹没水中的景象……
    在这里人们不仅可以近距离观赏憨态可掬的企鹅、漂亮的白鲸、灵气十足的海豚,还能经历美丽的“雨林奇观”,跨越太平洋、大西洋和北冰洋,置身于美丽的 南极大陆,体验“鲸豚共舞”的惊险与刺激,观赏可爱的海狮明星表演……更有机会走进盛大开放的海洋大剧院,与来自南极的动物们面对面零距离接触,以及欣赏 驯养师与白鲸、海豚亲密无意的精彩表演……
        只有在这里,您才能感觉到绝对的极地海洋体验!
       快来实现神奇、欢乐、梦幻般的极地海洋之旅吧!


    企业目标
    为游客创造价值为股东创造利益为员工创造前途为社会创造繁荣

    企业精神
    忠诚团结实干高效

    企业价值观
    以人为本标准管理优质服务满意游客

    企业理念
    每天进一步踏上成功路

    企业口号
    美丽海洋 开封呈现

    修养四要求
    对上以敬对下以慈对人以和对事以真

    入职四观念
    服从观念服务观念团队观念纪律观念

    全面管理十标准
    服务标准:游客满意
    工作标准:精益求精
    质量标准:稳精新
    管理标准:敢管严管会管
    用人标准:德才兼备突出特长
    学习标准:勤学活用
    培训标准:满足工作需求兼顾长远发展
    质检标准:严格公平公正
    协作标准:从公司利益出发全力配合
    营销标准:携手共进培育友谊实现双赢

    管理人员素质五要求
    1、要有工作热情,有强烈的事业心和工作责任感,要有做不好工作绝不罢休的精神;
    2、要以身作则,身先士卒,吃苦在前,享受在后,做员工的表率;
    3、要清正廉洁,“廉生威”,做全体员工和社会的模范;
    4、要公正、公平,“公生明”,处理问题要公正、公开、公平,不徇私情;
    5、要不断学习、善于总结、不断吸取知识营养,提高自己的水平,学习是进步的阶梯,也是领导者成长的途径。

    管理工作十方法
    1、坚持实事求是的个思想路线,一切从实际出发,力戒教条主义;
    2、要坚持群众路线,开展各项工作,要相信员工,团结员工,依靠员工;
    3、要学会抓主要矛盾,兼顾一般矛盾;把主要工作做好,兼顾好一般工作;
    4、要“议大事”、“懂全局”、“管本行”,把上级精神与本职工作相结合,做好本职工作;
    5、要坚持原则性与灵活性相结合,做到既坚持原则,又灵活解决问题,处理问题不能绝对化,搞一刀切;
    6、要不断的总结经验教训,发扬优点,纠正不足,避免犯重复的错误;
    7、要合理授权,实行层级管理,分级负责,不搞一言堂,越级指挥;
    8、要激励为主,鞭策为辅,尊重员工的首创精神;工作以表扬为主,批评为辅;
    9、要勇用于承担责任,不能将功诿过,出现问题按权限分担责任,不搞上推下卸;
    10、要关心员工生活、工作、学习中遇到的实际问题,做员工的贴心朋友,逐步做到三个结合:
    ⑴物资生活关心与精神生活关心相结合;
    ⑵层级管理与“官兵一致”相结合;
    ⑶科学管理与“简单化”管理相结合。

    开会发言四要求
    有高度讲逻辑说短话能落地

    工作过程要三声
    接受任务有应声执行任务有响声完成任务有回声

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    零四六零 . c o m
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