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网站简介:北京万东医疗装备股份有限公司技术服务分公司(以下简称“万东技服”)隶属于北京万东医疗装备股份有限公司(以下简称“万东医疗”)。 万东医疗是国内大型的从事医疗器械生产的民族企业,并且是一家上市多年的大型公司。
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    北京万东医疗装备股份有限公司技术服务分公司

    北京万东医疗装备股份有限公司技术服务分公司(以下简称“万东技服”)隶属于北京万东医疗装备股份有限公司(以下简称“万东医疗”)。
    万东医疗是国内大型的从事医疗器械生产的民族企业,并且是一家上市多年的大型公司。作为关系人民生命健康的医药行业中的一员,孜孜不倦的万东人始终以“关注生命,保障健康”为自己的使命,公司上下始终以“以人为本,以事为准,勇于竞争,开拓进取”的价值观看待医药事业,通过努力将万东医疗打造成为具备国际竞争力的医疗影像设备及服务提供商。
    作为万东医疗的下属公司,万东技服秉承了公司高尚的企业文化和社会使命,以“优质服务,用户唯一;顾客满意,真情感动”为己任,努力把优质、快捷、周到的服务推广到祖国各地。
    万东技服的前身是北京万东技术服务中心,2000年注销该中心而成立了全新的技术服务分公司。主要负责万东医疗常规产品的安装、维修和其他售后服务,以及产品维修配件的销售工作。
     成立10年来,万东技服走过了它茁壮成长的历程。 不断的深入挖掘自己的服务优势,拓展服务产品,满足用户的不同需要,使得公司的年销售收入从成立之初的400万元发展到了今天的4000万元。年销售收入实现多倍翻番。
    在挖掘服务优势的同时,万东技服还不断的挖掘自身的技术优势,不断在经营产品上下功夫,比如车载X光机、B超产品、生化仪器、PACS系统拓展以及产品升级改造等项目,这些项目的经营成果已经逐渐发展为万东技服的服务主业之外的第二大经济支柱。
     万东技服深刻知道自己的发展离不开自己的专业,离不开广大的用户。因为我们意识到只有专心做好服务,才能为用户、为患者带来福音。
    在公司战略的指引下,万东技服始终以“精于实,诚于心,专于业”的核心价值观来衡量自己的行为,将其作为自己的行动指南,推广和落实万东医疗带给社会的诚挚服务。
    我们走过的每一个脚印,都深深烙下“以客户为中心”的思想与信念;我们始终坚持“专业的技能是用户信赖我们的保证、“过硬的素质修养是用户忠诚的桥梁”的观点,只有这样我们才能让自己不断的学习不断地提高;我们信守“以心为本,以他为本”向每一个用户传播关爱,与我们的用户一起为每一位病患塑造美好、健康的未来!
    400-815-8800;

    无论哪一种方式都能够使得需要我们的人们轻松的找到我们,您的需求就是我们的使命,万东技服秉承万东医疗的社会使命与愿景,在人们需要的感召下,势以我们微薄之力为中华的医疗事业,为国人的健康事业,付出自己之精华。

    万东医疗是国内最大的从事医疗器械生产的民族企业,并且是一家上市多年的大型公司。万东医疗作为关系人民生命健康的医药行业中的一员,"崇尚医药,造福人民"是万东人的崇高理想和高尚情操,公司上下始终以"我的岗位牵系着人民的生命健康"的事业心看待医药事业,以"热爱企业,为祖国服务,为人类的生命与健康服务"为自己的使命。
    作为万东医疗的下属公司,万东技服分公司秉承了万东医疗的企业文化和社会使命,以"用户至上,竭诚服务"为己任,努力把优质、快捷、周到的服务推广到祖国各地。
    人们常说:小企业做事,大企业做人。因为小企业的成功是个人的成功,而大企业的成功是文化的成功。企业文化是企业的灵魂,是大企业成功的关键,而企业家就是这个灵魂的缔造者。万东的迅速成长也正是得益于企业文化的塑造与诠释。
    当人们提到IBM,就会想到它的服务;提到日本松下,就会想到它的育人;提到海尔就会想到"真诚到永远";提到长虹就会想到"产业报国",那么万东的文化特色又是什么呢?是创业。

     春风化雨,"多元化、国际化、信息化"点燃创业激情
     万东的创业文化是一种态度:学习、奋进
     万东的创业文化是一种精神:创新、求是
     万东的创业文化是一种价值观:敬业、求实、以人为本
     沐雨沥风,创业文化引领新世纪的万东

    一、春风化雨,"多元化、国际化、信息化"点燃创业激情
    谈起创业,敏一个万东人都会自豪的为你描绘出他心中的万东。因为早在上个世纪九十年代,万东的卓越领导人许家驹**便指明了新时代万东的发展方向,规划了“多元化、国际化、信息化”的宏伟蓝图,并用自己最通俗的语言阐述多元化、国际化、信息化的层次及内涵,明确了"三化"实现的路径。从此,实现"三化"成为全公司的共同愿景,"多元化、国际化、信息化"的清晰思路为全体公司员工点燃了创业的激情。

    二、万东的创业文化是一种态度:学习、奋进
    这种态度首先是一种积极进取的激情、自信与活力,是一种对未来和成功的无比自信。众所周知,医疗器械产品是集世界级先进的光、机、电、计算机、微电子、激光、生物医学工程、影像技术于一身的高科技产品,涉及众多技术领域,雄霸国际市场的只有为数不多的几家国际大型跨国公司。对于一个在1997年产值不到亿元的国有控股公司,树立国际化目标,想跨人国际公司的竞争行列,凭得正是这种无比自信、自强的态度。"天行健,君子以自强不息",凭着这股激情和活力,万东公司快速发展,规模不断扩大,2002年销售收人突破四亿元。产品已步入与国际知名公司竞争行列。万东国际化的步伐正在向技术开发国际化、生产组织国际化、市场营销国际化全面迈进,万东人正在实现着白己的梦想,创造着新的奇迹。
    万东的创业文化更体现在一种奋进和不满足的状态,是持续追求向上、向前的信念;创业可以分阶段,可以有成功的终点,而创业文化则体现为一种状态,是没有终点的。万东无论是在硕果累累的今天,还是在更加辉煌的明天都会说,奋进无止境。这种奋进和不满足,更体现在万东的质量管理、技术改进、产品研发、销售及服务等经营管理的各个方面。几年来,万东各部门不断为自己树立更高、更远大的目标,实现产品质量稳步提高,产品性能持续改进。经营能力和管理水平不断提高的追求。如今,万东的"精品理念"已深入到每个员工的心中,"设计精品、采购精品、制造情品、管理精品、改进精品才能有客户手中的精品"已成为每个员工的工作准则。"止于至善"、"追求完美"就是这种状态的体现。
    万东的创业文化还体现为一种忧患意识、一种理性,是一种与时俱进的紧迫感、危机感,是一种不自大、不自满、不骄傲的学习态度。万东人不主张盲目的自信和自大。他们在把握一次次机遇、取得一次次突破的同时,一刻也不曾忘记保持清醒的认识,这种认识既有对自身的认识也有对环境的认识。"知人者智、自知者明",万东的忧患意识首先源于"自知"。现代的市场竞争如同战争,"知已知彼",方能立于不败。万东人正是清醒的认识到自身与国际竞争对手相比的"弱势",所以,不断虚心学习,向竞争对手学,向合作伙伴学,向专家学者学,向自己内部学,向一切新知识、新技术、新思想学。万东每年都组织大最的内部、外部培训以及劳动竞赛,组织相关技术管理人员到国外学习考察,支持员工利用业余时间继续深造,提高自身业务水平。万东的忧患意识还源于对行业、对社会发展的认识。万东人深刻的认识到,人类社会正在以前所未有的速度向前发展,科技知识迅速更新,在国际最新技术高度集中的医疗器械行业,万东人别无选择,只有不断的学习、学习再学习。他们没有喘息的时间,甚至没有欣赏自己成果的时间。他们知道,公司的发展如逆水行舟,不进则退;市场机遇,转瞬即逝,时刻都要有危机感,时刻都要有紧迫感。

    三、万东的创业文化是一种精神:创新、求是
    创业文化的核心是一种创新精神,是一种勇于面对挑战、敢为人先、追求卓越的精神。万东的创新精神,体现在公司的方方面面,是全面的创新。万东的管理体制十年上了三个台阶。1993年对企业内的研究所进行股份制试点,建立万东的"经济特区",为企业留住了人才,是一次突破;1997年万东把握机遇,成为北京第一家医药系统的上市公司,实现了体制上的二次突破;2002年万东与北京博奥生物芯片有限公司重组,实现了国有法人股向企业法人股的转变,完成了体制的第三次突破。
    体制创新为万东搭建了一个全面创新的平台,十年间,万东在运行机制、科学技术、思想观念、产品改进、经营管理、制度建设等多方面不断创新,使公司紧跟时代步伐,素质全面提高,企业竞争力不断增强,开创了公司全新的发展局面。万东人认识到,只有不断创新,才有企业持续的发展,创新是企业的动力之源。
    在万东的创业文化中,还深深的蕴含着一种求是精神。求是是尊重规律、认识规律、把握规律的科学精神;万东的创新并不是"无本之木",它是建立在一种对规律的认识基础之上的一种实事求是的精神。古语说"上下同欲者胜",万东的体制创新是以调动员工积极性、取得企业整体的效率最大化、价值最大化为基础的,是对国家、企业、个人利益的统一和协调,是尊重规律的体现。在万东产品生产和研发过程中,必须以科学的态度、求是的精神才会真正取得成绩。万东人认识到,在任何形式的创新中,不遵循客观规律,都只有失败。所以,万东的国际化是分阶段的,是通过万东的国际化最终实现国际化的万东。万东的多元化也是分三个部分:生产经营领域多元化、投资主体多元化、分配机制多元化;其中生产经营领域多元化又明确的分为三个层次:优势产业实现多元化、医疗器械领域多元化、经营领域多元化。这些都使万东的奋斗目标既有高度、挑战性,又有可行性,充分体现了万东人的求是精神。

    四、万东的创业文化是一种价值观:敬业、求实、以人为本
    敬业是无私、为公的体现,是协作、共赢的基础;万东人把敬业看成美德,并努力把敬业中的无私、奉献与员工的个人利益进行整合,把万东的发展与国家医疗器械的振兴连在一起,使万东在创业文化中激荡着民族情结。在万东的成长历程中,是无数具有敬业精神的员工们克服了各种困难,撑起了万东的今天。
    万东的创业文化还有一种求实的优良传统。求实是办实事、求实效、踏踏实实的现实主义精神,是衡量创新的标尺,缺少求实的创新是没有效果、没有价值的;求实也是一种以诚为本、以信为先的经营理念。万东的求实具有经济性,他们重视实实在在的经济指标,强调实实在在的成果和利润,因为企业的根本是创造价值,是员工和股东赖以生存的经济源泉。万东人相信成功没有捷径,只有通过自己坚实的努力,把企业中的研发、技术、质量、管理等每一个环节落到实处,才会生产出实实在在的好产品,提供出实实在在的好服务,最终才会实现企业实实在在的发展,使员工、股东得到实实在在的利益。正是这种求实精神。使万东取得了实实在在的发展壮大。万东的求实还具有道德要求,那就是诚信。因为只有坚持诚信,才是企业树立良好形象、取得长久发展的唯一途径,这也是一种高层次的求实:"对已求实,待人以实"。
    万东的创业文化价值观的核心是以人为本。万东的以人为本首先体现在对人才的重视。50年代末,他们就冒着巨大风险把一百多名所谓右派科技知识分子招进工厂,体现了万东重视人才的优良传统;90年代他们突破体制的限制,以"经济特区"留住人才;今天的万东不仅诺以重金吸引人才,还对高级人才制定"抢夺性薪资"策略,更强调以事业留人,以政策留人。在吸引人才、留住人才的同时,万东同样重视人才的培养和锻炼,为人才提供充分展示才能的空间。万东的以人为本还体现在团队精神的发挥上。在创业过程中,没有一支同心同德、协作互助、共进共退的队伍是难以成功的,万东的成就就是源于有一支团结一致、同舟共济的职工队伍。团队精神是万东的财富,是万东成功的保证。万东的以人为本还体现在一种以关爱为主的人与人之间的关系上,这种关爱是广泛的,她体现在对员工的关爱、对客户的关爱、对人类健康的关爱。因为万东人所从事的事业是崇高的,他们用自己的心血造就了人类健康的保障。

    五、沐雨沥风,创业文化引领新世纪的万东
    润物无声。万东今天的成功得益于前辈们的文化哺育,万东的明天离不开新一代万东人对企业文化的不断丰富、强化和发展。创业文化面向未来,是与万东相适应、与时代相符合的。在众多商业强手林立的今天,不断改造自身、勇于迎接挑故的万东,正在创业文化的引领下谱写着新世纪的辉煌诗篇。

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